党委办公室2003年工作要点

一、加强调查研究。对高校的改革发展进行前瞻性研究;围绕学校中心工作,有重点、分阶段地开展综合调研活动,为学校发展建言献策。

二、完善督查、承办职能。加强督查的过程控制,建立健全督办、承办制度,规范督查程序,以保证党委(行政)决议和决策的贯彻、执行。

三、充分发挥信息渠道作用。注意收集来自各学院、部门等工作情况和动态反映,全面、准确、及时地为学校领导提供切实、正确无误的信息,注重信息反馈,并力求在内容和形式上有所创新。

四、加强自身建设,提高理论素养,结合岗位搞科研。

五、继续做好校保密委员会和国家安全小组的组织协调工作。

六、继续认真做好信访工作。

 

创建一流校办 服务教学科研
         

——校办/港澳台办2003年工作计划

一、认真学习、领会十六大精神。要认真学习和领会十六大主题、“三个代表”、全面建设小康社会的奋斗目标、发展是执政兴国的第一要务、新思路新突破新局面新举措、三个文明协调发展、创新是灵魂、改革推进党的建设等重要思想,深刻认识高等教育肩负的历史重任,联系学校工作实际,激发全体人员的工作热情和动力。第一季度提出学习研讨标题,第二季度每人写一篇学习体会文章,第三季度开展一次交流讨论,提高思想政治素质。

二、大力开展管理研究、继续加强队伍建设。以课题研究为载体,主持和参与的课题全面取得进展,暑假和年底各组织一次校办内部课题研究检查;以参加研究生班的人员为主体(2003年再安排1-2名读研人员),开展高校管理,争取全年正式发表研究论文30篇以上(核心期刊发表6篇以上),组织编写《高校办公室实务》并完成初稿;进行研究方向和研究力量的整合,努力提高申报课题的层次。通过课题研究和论文写作,提高全体人员的理论素质。组织“教育理念、大学理想”为主题的学习、研究和交流,提高全体人员的文化素质。鼓励帮助非党员向党组织靠拢。做好竞聘上岗和人员调配工作,解决缺编问题,争取为表现优秀的人员提升职级、职务;组织好职称申报工作,晋升和定级人员的层次和规模超过2002年。

三、以优质高效的综合协调、外联接待、文秘等工作服务于学校重点工作。积极参与制订《宁波大学2020年奋斗目标(或发展规划纲要)》,参与校院两级管理体制改革,参与省教育厅、教育部对我校的本科教学随机评估,参与人事聘任与津贴制度改革,参与校区总体规划;大力协助学位点申报与建设工作,协助教育教学改革工作、协助校园文化与文化素质教育基地建设,协助产学研结合突破工作;配合有关部门做好学校稳定工作;继续坚持进行学校管理质量体系建设。

四、以改革创新的精神做好常规工作。组织完成曹光彪信息楼落成、包玉书科学楼落成、甬台夏令营、荣华学者颁奖、纵横码比赛等大型活动和“做人、做事、做学问”报告会、毕业典礼、迎新、开学典礼、校运会等全校性活动,推进分级分类公务接待办法;积极参与安中大楼方案设计和办公用房调配工作,做好机关事务、领导服务工作,改革值班制度,争创“创安”先进单位。寒假前争取完成2002年校办工作资料整理汇总,形成常规工作文档;寒假中完成《十五规划2002年执行情况》;4月份完成《机构与规章制度汇编增补版》、《校长报告书》、《年鉴》等综合资料的编辑;以清理归并为内容组织规章制度建设;继续控制、减少发文量,实行收文阅件专网传阅,推行二级发文办法;信息、统计、档案工作继续争创省、市先进;注重收集、整理关于学校各方面排名和学校在省市高校中地位的资料,办好《决策参考》(将《管理视窗》并入)。

五、加强校园网建设、继续推进办公信息化。组织实施校园网第三期建设,结合科学楼进度组织网络中心搬迁;开发、丰富校园网服务功能,为教师、学生、教学、科研提供更好的信息服务平台;组织公文、教学、科研、人事等信息管理系统的整合,促进管理信息、数据共享;协调有关部门维护网络安全和信息安全。 2003年校办的努力方向是:管理规范和服务质量一流,办事能力和协调能力一流,管理理念与管理手段一流。

 

党办/校办/港澳台办
2004年12月15日